人大组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动第三阶段操作方案
按照“讲党性、重品行、作表率”活动的总体部署，为确保“整改落实、促进工作”阶段的各项任务的落实，根据中央、省市组织部关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动文件精神和县委组织部[2008]20号文件要求，特制定如下工作方案。
一、目标任务
认真做好整改落实、促进工作是“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效的关键，本阶段工作的主要任务是：利用三个月的时间，针对征求意见、查找问题阶段征求和查找出的问题，精心制定整改方案，认真落实整改措施，并结合深入学习实践科学发展观活动，认真组织人大组工干部开展解放思想、创新工作大讨论，抓好人大组工干部业务培训，集中力量调研攻关，破解人大组工工作难题，推动人大组工工作的创新与发展。
二、重点工作（2008年9月至11月）
1、制定和落实整改措施（9月上旬）。对征求到的意见建议进行梳理归纳分析，结合分析评议中发现的问题和不足，制定整改方案，明确整改措施、整改时间和责任人，有重点、有计划、有针对性地进行整改。人大组工干部个人要结合自身实际，制定具体整改措施并认真抓好落实。
2、组织开展“解放思想转观念、改革创新破难题”攻坚行动（9月下旬）。结合纪念改革开放30周年，开展以推进人大组工工作改革创新为主题的解放思想大讨论，引导人大组工干部牢固树立和谐发展、公平正义、民主公开、效率效益、创新创优等理念。抓住制约人大组工工作发展的突出问题、影响人大组工工作服务科学发展的关键问题和干部群众反映集中的热点问题，开展“金点子”建言献策活动，并采取上下结合、联合攻关的办法，认真破解难题，推进人大组工工作创新发展。
3、开展“一学二比三联四争”党性实践活动（10月）。一学，即学习先进典型，强化宗旨意识。二比，即比奉献创业绩，比作风树形象。三联，即联系一个基层党组织，帮助其理清工作思路；联系一户贫困党员，帮助其脱贫致富；联系一名入党积极分子，帮助其成长进步。四争，即争做道德模范，争做文明标兵，争当业务能手，争创一流业绩。
4、实施“人大组工干部能力素质提升计划” （9-11月）。一是组织理论培训，提升理性思考能力。继续认真组织开展各种形式的岗位练兵活动，不断提高人大组工干部的政治理论水平。二是评选最佳公文，提升文字写作能力。对形成的文件、调研报告、组工信息等材料，进行评比表彰，促使人大组工干部不断提高动手、动脑能力。三是深化人大组工论坛活动，提升调研表达能力。围绕组织工作重点任务，列出重点调研课题，深入基层开展调查研究。每月确定一个专题，安排相关科室和组工干部进行讲解辅导或专题发言，相互启迪，共同提高。四是强化实践锻炼，提升综合协调能力。建立人大组工干部定期轮岗交流制度，积极选派人大组工干部参与中心工作，促使人大组工干部丰富工作阅历，提高组织协调和分析解决实际问题的能力。
5、推进人大组工文化建设（9-11月）。开展“每月读一本好书”活动，树立终身学习理念，增加知识储备，提升文化涵养，构建知识组工；坚持科学管理和人文关怀相结合，用制度管人，按程序办事，构建规范组工；坚持公开、透明、开放的工作理念，完善党务公开，构建阳光组工；坚持以人为本，营造有利于干部个人健康发展、同事之间协作进取、单位内民主和谐的良好氛围，构建和谐组工；坚持公道正派的核心价值体系，强化自律意识，严格教育管理，构建勤廉组工。
三、有关要求
1、坚持把学习贯穿始终。要在巩固提高前两个阶段学习成果的基础上，紧密结合开展深入学习实践科学发展观活动和纪念改革开放30周年活动，以及阶段性工作实际和整改落实、促进工作阶段的具体要求，采取主要领导领学、干部轮流组织学习、学习与讨论相结合等方式，组织人大组工干部认真学习科学发展观、改革开放30周年成功经验，进一步加强政治理论和业务知识学习，引导人大组工干部不断提高认识、端正态度，认真落实整改方案。
2、认真制定整改方案。要在认真分析评议的基础上，针对征求到的意见建议和查摆出的问题，结合工作实际，及时制定整改方案，个人的整改方案交由单位主要领导审阅，单位的整改方案交由县委组织部审查。整改方案要紧密结合各自实际，整改的措施要具体、可操作性强，并要有明确的整改时限和目标要求。注重实效。要在解决问题上下功夫，着力解决好党员个人存在的突出问题，解决好党组织存在的突出问题，解决好影响全面建设小康社会和改革发展稳定的突出问题。要在实事求是上下功夫，坚持科学发展观和正确政绩观，从本单位实际出发制定整改方案，提出切实可行的整改目标。要在狠抓落实上下功夫，扎扎实实地办实事、解难题、促发展，不搞形式主义，不做表面文章，不摆花架子。
3、加强领导，落实责任。要坚持领导带头，努力做到带头搞好学习提高，增强搞好整改的主动性和责任感；带头制订整改措施，提出解决问题、改进工作的具体办法；带头解决存在问题，确保取得实效；带头办实事好事，确保作表率活动让群众满意；带头接受群众监督，搞好开门教育；带头为发展作贡献，做到“两不误、两促进”。同时，主要领导要尽好第一责任，做到思想不松懈、精力不放松、力量不减弱、领导有保障；分管领导要落实直接责任，精心组织、周密考虑，细致工作、不断创新，把整改提高阶段的各项要求抓实、抓好、抓到位。要进一步增强责任感和使命感，掌握方法步骤，明确各项要求，突出督导重点，认真履行职责，搞好督促检查，做到掌握情况、及时沟通、加强指导、严格把关，确保整改提高扎实开展、取得实效。
